Comisión CAHVDA participó en curso de Perspectiva de Género impartido por la Dirección de Equidad de Género

Con el objetivo de fortalecer conocimientos y herramientas para la integración de la perspectiva de género en la gestión universitaria, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso dio inicio al Curso de Perspectiva de Género dirigido al personal de apoyo a la academia. 

Esta primera versión está orientada a jefaturas y direcciones del nivel central y se enmarca en la implementación de la Política de Equidad de Género recientemente aprobada por la institución.

Tras la jornada inaugural, la Secretaria Ejecutiva de la Comisión, Paula Zúñiga celebró la realización de este taller enfocado en mejorar las prácticas académicas y su relevancia dentro del trabajo interno.  “Trabajar desde la mejora continua es muy valioso para la CAHVDA”, destacó la abogada.

En esa misma línea, la directora de Equidad de Género, Yesika Herrera Soto, explicó que este ciclo formativo busca construir un lenguaje común y promover una reflexión crítica sobre las prácticas cotidianas al interior de la universidad. 

Asimismo, enfatizó que iniciar este proceso con jefaturas y cargos directivos responde a su capacidad de impulsar cambios culturales y organizacionales, en coherencia con los compromisos asumidos en la Política de Equidad de Género, que plantea la institucionalización de la perspectiva de género en los distintos ámbitos del quehacer universitario.

El Curso de Perspectiva de Género forma parte de una estrategia institucional que busca implementar de manera progresiva la Política de Equidad de Género en toda la universidad. Destinado inicialmente al personal de apoyo a la academia, este curso se desarrollará gradualmente con el objetivo de fortalecer una gestión universitaria más equitativa, respetuosa y alineada con la misión y visión institucional.