La Región de Valparaíso es oficialmente la más envejecida de Chile, con un 16,6% de su población sobre los 65 años, según el Censo 2024. Pero lejos de ver este dato como una estadística, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) decidió convertirlo en una oportunidad para reconocer públicamente a quienes, con esfuerzo y vocación, han contribuido al desarrollo regional y nacional.
De esta manera nace el concurso “25 Líderes Seniors de la Región de Valparaíso”, una invitación a postular a hombres y mujeres que han marcado la diferencia en sus comunidades.
“Siempre han existido personas mayores destacadas, pero muchas veces no son visibles. Este premio intenta justamente visibilizar a quienes han estado siempre comprometidos y vinculados a una labor importante para su entorno”, explicó Rubén López, académico de la Escuela de Kinesiología y director del Programa Acción Senior, que lidera la iniciativa.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de octubre. Cualquier organización pública, privada o comunitaria con personería jurídica, así también personas naturales que con su trabajo hayan destacado en su comunidad, pueden presentar candidatos.
Los 25 reconocimientos se entregarán en cinco categorías: Ciencias, Educación, Espiritualidad y Solidaridad, Empresa y Cultura y Artes. La selección estará a cargo de un jurado de excelencia, conformado por el rector de la PUCV, Nelson Vásquez; un representante del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA); una persona mayor Alumni PUCV, y un representante de la Caja de Compensación Los Andes.
Asimismo, la mesa deliberante estará compuesta por integrantes invitados según las categorías específicas, entre ellos se encuentra el Vice Gran Canciller PUCV, el decano de la Facultad de Ciencias PUCV, el decano de la Facultad de Filosofía y Educación PUCV y delegados de la Dirección de Vinculación Artístico Cultural PUCV y ASIVA.
Para participar es requisito tener más de 65 años y acreditar una trayectoria destacada de al menos cinco años, respaldada por documentación como currículum, certificados, fotografías y premios.
Cada postulación deberá contar con una carta de presentación firmada por el postulante y respaldada por diez firmas adicionales que validen su trayectoria, describiendo el tipo de liderazgo ejercido, sus principales logros e impacto en su entorno.
Los formularios y documentos necesarios están disponibles en el sitio web vinculacionpucv.cl y deben enviarse al correo pas@pucv.cl.
Para Rubén López, el impacto del premio va mucho más allá de una distinción honorífica. “Queremos que la comunidad perciba que las personas mayores siguen aportando a la sociedad o que lo han hecho de forma significativa a lo largo de su vida. Este reconocimiento es también un tributo a su legado”, señaló. Además, recalcó que el objetivo central es inspirar.
“Destacar a las personas mayores es una forma de reafirmar que siguen siendo vigentes y activos. Sus historias y aportes son fundamentales para inspirar a nuevas generaciones”, declaró.
ACCIÓN SENIOR
El Programa Acción Senior de la PUCV ha trabajado desde sus inicios para fortalecer la participación activa de las personas mayores, promoviendo un envejecimiento que rompa con estigmas y que sea sinónimo de innovación, experiencia y compromiso.
“Queremos que los y las galardonadas sean vistos como modelos a seguir, no solo por sus logros profesionales, sino también por su espíritu de colaboración e innovación, cualidades que los mantienen plenamente vigentes”, enfatizó López.
Por Camila Rojas
Dirección de Comunicación Estratégica
