PUCV fortalece su compromiso con la inclusión a través de cursos para personal universitario

La Dirección de Inclusión en conjunto con la Dirección de Personas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso llevaron a cabo dos cursos de inclusión dirigido a personal universitario, en donde abordaron la educación como derecho humano, el artículo 24 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el funcionamiento del programa PUCV Inclusiva, el cual da acompañamiento a estudiantes de pre y postgrado. 

“Desde el año pasado se comenzó a trabajar con la Unidad de Desarrollo Organizacional a cargo de Marcelo Figueroa, con charlas específicamente relacionadas al autismo para el personal de seguridad, logística y seguridad. Este año quisimos dar un paso más y, de igual forma, trabajando en conjunto con el programa PUCV Inclusiva a cargo de Carolina Oyarzún, se realizó un barrido por los distintos tipos de discapacidad y condición además de temas de aspectos legales” señaló al respecto Rose Marie Mendoza, Coordinadora de Dirección de Inclusión. 

De esta manera, alrededor de 30 personal de apoyo a la academía, entre los cuales se pueden nombrar, coordinadores, secretarias, asesores profesionales, abogados, analistas, personal de servicios, incluso docentes, pudieron ser partícipes de un espacio que buscaba impactar en la cultura organizacional, reforzando el sello inclusivo de la PUCV. 

En ese sentido, Marcelo Figueroa, Jefe Unidad de Desarrollo Organizacional, destacó que “El desarrollo organizacional implica también lo cultural y, en ese sentido, creemos que instalar estas temáticas, conectar con nuestra comunidad y poder generar conciencia nos permite avanzar en la dirección correcta, conociendo a su vez las expectativas de quienes participan, con la finalidad de poder robustecer nuestra propuesta y lograr que la inclusión se consolide como una parte visible de nuestra identidad.”

Ana Lagos Alviña, profesional de la Unidad de Relaciones Laborales y Espacios Seguros asistió a la instancia y expresó que: “dada mi área de trabajo que tiene que ver con el abordaje de casos por Ley Karin, ver cuál es el entrecruce entre discriminación y actos no permitidos, con lo que es la discriminación a personas con discapacidad, para saber cómo abordar esto en la comunidad”.

“Me pareció muy interesante porque las distintas unidades, tanto académicas como administrativas debieran participar de estas instancias. No todos estamos en contacto directo con los estudiantes, pero aún así es una muy buena oportunidad para crecer. La realidad hoy en día tiende a la inclusión y debemos subirnos a ese carro” manifestó por su parte Diego Poblete, abogado de la Prosecretaría General.

Estas jornadas se continuarán aplicando para personal de nuestra universidad, y tratarán temáticas como: participación y discapacidad, atención a estudiantes desde un enfoque inclusivo, abarcando estrategias de enseñanzas inclusivas, comunicación efectiva, entre otros. Con estas acciones, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso reafirma su compromiso con la construcción de una comunidad universitaria más consciente, diversa y accesible.