Coordinadora de Diversidad e Inclusión de WOM realiza charla a estudiantes de Minor en Inclusión PUCV
Valparaíso, 07 de mayo, 2024.-Hasta el Aula Media del Campus Sausalito de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, llegó Jessica Puntarelli Jeréz, Coordinadora de Diversidad e Inclusión de la empresa WOM S.A., para una jornada de trabajo denominada “Reflexiones en torno a la inclusión, una responsabilidad desde el rol profesional”.
Este encuentro se llevó a cabo gracias a la gestión de Fabiola Somarriva Urrutia, docente de Educación Especial de la PUCV, y de la asignatura “Diversidad e Inclusión: Oportunidades desde las responsabilidades profesionales”, la cual es parte del Minor Liderazgo para la Diversidad e Inclusión.
“Tuve algunas instancias para conocer lo que se hacía dentro de la compañía, y sentí que se alineaba con los elementos que estamos trabajando en la carrera y en la asignatura, entonces le hice la invitación” comentó la docente, quién sumó que esto permitió que “los estudiantes tuvieran la oportunidad de visualizar los elementos que trabajamos desde lo conceptual conceptual, de manera directa, situado en una empresa”.
En la instancia que duró alrededor de una hora, Jessica Puntarelli Jeréz, expuso respecto al trabajo y desafíos de WOM S.A con la inclusión en sus estatutos laborales, las normativas legales vigentes y el trabajo en conjunto que desarrollan con el mundo académico. Además, contó desde su experiencia en el mundo empresarial, sobre las brechas existentes desde la formación profesional a personas en situación de discapacidad y de otros grupos sociales como las personas migrantes y las mujeres en el mundo de la ciencia y los negocios.
En ese sentido, la profesional de la empresa telecomunicacional, señaló que “es importante estar en esta instancia para conocer a los estudiantes y entregar esta visión, entendiendo que las alianzas son importantes”, sobretodo considerando que “hay muchas brechas educacionales de las que nos hemos dado cuenta, hay barreras para las personas con discapacidad, desde la educación superior, por lo tanto el desafío está en impulsar distintas incubadoras de inclusión y potenciar esto en conjunto con la Academia, para que estén hoy en cargos profesionales”.
Este contacto con el mundo empresarial, al cual asistió la Jefa de Carrera de Educación Especial, Rocío Hidalgo Escobar, fue altamente valorado por Jacqueline Páez Herrera, Directora de Inclusión, quien sostuvo que “ante los desafíos del mundo moderno en cuanto la inclusión y la valoración de la diversidad en nuestra sociedad, es clave contar con alianzas estratégicas con el mundo laboral, que permita que nuestros estudiantes puedan acceder efectivamente, a las oportunidades laborales que existen, por lo que es importante que desde la Academia, escuchemos la experiencia del mundo empresarial, para saber cómo fortalecer la formación que damos en nuestras aulas”.
Un gran experiencia de la que fueron parte estudiantes de distintas carreras de nuestra Universidad, quiénes son parte del Minor Liderazgo para la Diversidad e Inclusión, el cual tiene por objetivo formar profesionales líderes en inclusión, perfil que cada vez toma más fuerza en el mundo laboral, ajustado a normativas legales nacionales e internacionales, que busca dar más y mejores herramientas de liderazgo a nuestros estudiantes. Para saber más, visita Minor Liderazgo para la Diversidad e Inclusión.