Con organizaciones sociales y estamentos gubernamentales: Dirección de Inclusión avanza en la Política de Inclusión Institucional de la PUCV

Esta Política lleva meses de trabajo en la Pontificia Universidad Católica, y ha convocado a distintos actores, tanto internos como externos, de la Institución, para construir un texto sólido desde las experiencias y aspiraciones. 

Con un total de cinco focus group, desarrollados de manera online, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, a través de la Dirección General de Vinculación con el Medio por medio de su Dirección de Inclusión, avanza a paso firme en la consolidación de la Política de Inclusión Institucional de la casa de estudios, la cual se fortaleció gracias a la participación de actores de la sociedad civil, gubernamentales y educacionales, que aceptaron ser parte de este hito universitario. 

En palabras de Jacqueline Páez, Directora de Inclusión, “Avanzar en la democratización de este proceso ha sido fundamental para nosotros como Dirección, co-construir una Política de Inclusión que abarque la mirada de todas y todos nuestros actores nos permite avanzar de forma óptima en este proceso histórico para nuestra Casa de Estudios. Agradecemos la participación de todas las organizaciones que se han hecho parte de estos grupos focalizados, con su opinión podremos progresar como institución en materia de inclusión”

A través de estas reuniones, se ahondó en temas y preocupaciones en torno a la educación, discapacidad, interculturalidad y alta capacidad, ejes de trabajo de la Dirección de Inclusión, que en un año de trabajo logró concretar más de 400 matrículas priorizadas, y atendió a más de 200 estudiantes en situación de discapacidad, llevando la inclusión a las aulas y a toda la comunidad de la PUCV.  

“Nuestro trabajo consiste en crear aulas y contextos universitarios que no dejen a nadie afuera, para eso, trabajamos de forma colaborativa para abarcar los diferentes frentes que nos mueven, este año 2023 fue periodo de estudio y avances, abriendo puertas para poner en práctica todo lo aprendido en este nuevo 2024, y lograr ampliar aún más nuestro trabajo, cumpliendo con nuestro propósito principal, que es siempre ponernos al servicio del otro”, compartió la Directora de Inclusión.

En estos espacios de conversación, se pudo realizar un análisis al panorama actual de la universidad, y la percepción tanto interna como externa sobre las acciones de la PUCV en torno a la inclusión y el cómo se puede fortalecer la misma, considerando los ejes y parámetros a establecer por la política, ya pronta a concretarse. En ese contexto, los profesionales de la Dirección de Inclusión pudieron compartir estos espacios con invitados de diversa expertis, incluyendo organizaciones sociales abocadas al trabajo territorial promoviendo la inclusión en todas sus dimensiones, un compromiso adoptado por la universidad, que se define por su perfil centenario, de excelencia e inclusivo.