V VERSIÓN
2024

Director: Dr. Eduardo Caamaño Rojo.

Descripción general del Programa: El derecho colectivo del trabajo es un área central para quienes deseen desenvolverse profesionalmente en el ámbito del derecho del trabajo.

Al respecto, cabe recordar que nuestra disciplina es fruto de la organización de las y los trabajadores, y que el ejercicio de sus principales medios de acción (los derechos de negociación colectiva y huelga), son una importante fuente creadora de normas.

En ese contexto, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, consciente de la necesidad de perfeccionamiento continuo de los profesionales del derecho, en especial de asesores sindicales y empresariales, ofrece a la comunidad el presente programa de Diplomado, que tiene como propósito analizar desde un enfoque crítico y práctico las instituciones centrales del derecho colectivo del trabajo.

A ello se suma la necesidad de actualización de los conocimientos en esta área (La Ley Nº 20.940 de 2016), así como la comprensión de instituciones que generalmente no son examinadas en profundidad durante los estudios de pre grado. Junto con ello, el proceso constituyente que vive nuestro país ha impuesto nuevos retos a nuestra disciplina, en especial, en el diseño de instituciones que propendan a la construcción de relaciones laborales justas y equitativas, que favorezcan el diálogo social.

Dirigido a: Licenciados en ciencias jurídicas, abogados, jueces, dirigentes sindicales y profesionales de recursos humanos o de personal o de otras áreas que desarrollen sus labores en materias de relaciones colectivas del trabajo.

Modalidad, lugar y horario: El programa se llevará a cabo bajo la modalidad de blended learning. Esta metodología de aprendizaje combina el trabajo individual de los participantes en la plataforma virtual del curso con la asistencia a clases presenciales. Las clases presenciales se realizarán por medios telemáticos (videoconferencia) en vivo los días martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas.

Fecha de dictación: 1 de agosto al 24 de noviembre de 2024.

Periodo de postulaciones: 1 de abril al 16 de julio de 2024.

Número de horas: Este programa cuenta con un total de 126 horas académicas, distribuidas en 100 horas de clases y 26 horas de trabajo autónomo en aula virtual. (*)

Módulos y fechas de clases: 

Módulo I: Modelo de relaciones colectivas del trabajo y libertad sindical (1, 6 y 8 de agosto).

Módulo II: Organizaciones Sindicales (13 , 20, 22 y 27 de agosto).

Módulo III: Negociación Colectiva (29 de agosto; 3, 5, 10, 12, 24 y 26 de septiembre; 1 y 3 de octubre).

Módulo IV: Huelga (8, 10, 15, 17, 22, 24 y 29 de octubre; 5 y 7  de noviembre).

Seminarios de evaluación final: (12 al 22 de noviembre).

Cuerpo docente(**):

Dr. Eduardo Caamaño Rojo

Dra. Karla Varas Marchant

Dra. Verónica Munilla Espinoza

Dr. José Luis Ugarte Cataldo

Prof. Sergio Gamonal Contreras

Dr. Fernando Muñoz León

Dra. Irene Rojas Miño

Dr. Rodrigo Palomo Vélez

Mg. Daniela González Flores

Dra. Pamela Martínez Martínez

Mg. Cesar Toledo Corsi

Dr. José Francisco Castro.

Requisitos para aprobar el Programa: Cumplir con, al menos, 75% de asistencia y nota final 4,0.

Valor: $1.350.000 pesos.

(*) Una hora académica corresponde a 45 minutos.

(**) Por razones de fuerza mayor, informada con la debida antelación, podría producirse una alteración de los miembros que conforman el cuerpo académico del Diplomado.